终极一班2

兴城市用心用情管理 激发选派干部干事创业热情_我的网站

一 |     绿茵赛场激情未散，公益暖流涌动龙江。7月11日，由龙江体彩主办的“顺心顺意 即刻精彩”品牌公益活动在哈尔滨香坊万达室外广场圆满落下帷幕。本次活动紧抓2026年世界杯全民关注的时代契机，以体育精神为纽带，以公益传播为核心，跳出传统品牌展示的框架，打造了一场集趣味互动、理念科普、价值传递于一体的沉浸式公益体验场，在世界杯的热潮中为市民送上了一份兼具欢乐与温度的体彩专属惊喜。活动当天，现场氛围热烈而有序，吸引了不同年龄层的市民驻足参与——既有追随世界杯赛事而来的年轻球迷，也有结伴休闲的大家庭，更有不少路过的市民被趣味互动吸引，主动加入体验行列。轻松好玩的互动挑战、充满惊喜的集章抽奖、丰富多样的彩票体验，让参与者在轻松愉悦的氛围中收获了定制文创周边、即开型彩票等多重好礼。更重要的是，不少市民在参与过程中，对龙江体彩完成了一次认知升级：从以往只关注“中奖幸运”，到真切了解到每一笔购彩资金都在为公益事业添砖加瓦，对“公益体彩”的内涵有了更具象、更深刻的感知。

二 |     本报讯 《日报》全媒体记者 薛利超报道 今年以来，兴城市始终把选派干部工作摆在突出位置，充分发挥选派干部在抓党建促乡村振兴中的“生力军”作用，通过健全机制、强化培训、跟踪掌握、正向激励等措施，持续强化对选派干部的培养管理，确保选派干部真正下得去、干得好。有现场市民坦言：“以前总觉得体彩就是碰碰运气，今天才知道原来随手的一次参与，也藏着助力公益的意义。                   　　建立长效管理机制，持续加大管理力度。”作为国家公益彩票，中国体育彩票始终坚守“来之于民、用之于民”的发行宗旨，而世界杯所承载的全民体育热情，与体彩倡导的“健康运动、快乐生活”理念天然同频。研究印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的实施方案》和《关于做好驻村第一书记和工作队管理的通知》，结合《二季度组织工作重点提示》，进一步严明工作纪律，细化工作要求，压实106名选派干部工作责任和14个乡镇70个村的管理责任，加强选派干部在村工作日常管理，严格落实驻村工作制度、请销假制度、工作例会制度等管理措施，推动选派干部履职尽责。                   　　强化专项培训教育，提升业务能力水平。本次活动并非简单借势赛事流量，而是以足球为媒，让大众在体育激情的共鸣中，读懂体育彩票支撑体育事业、赋能民生公益的底层价值。与此同时，本次活动也是龙江体彩推进品牌年轻化、场景化的一次重要实践。利用3天时间对兴城市106名选派干部进行岗前培训，培训班在需求摸底的基础上邀请教授专家和业务骨干进行“思想课”“政策课”“纪律课”“现场课”等8节课程的专题授课，学习全面推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴的经验做法，教育引导选派干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实增强当好驻村干部的使命感、荣誉感、责任感，沉到乡村振兴一线实打实帮扶，在为民造福中经风雨、接地气、长才干，为更好推进乡村振兴作出应有贡献。                   　　跟踪了解工作情况，全面掌握干部动态。坚持全方位、多角度了解掌握选派干部的精神状态、能力素质、特点特长和缺点不足。

三 | 通过贴合大众休闲习惯的互动形式、充满设计感的文创周边、贴近年轻群体的传播方式，龙江体彩主动打破传统刻板印象，让品牌形象更加鲜活、立体、富有亲和力。不定期深入任职乡镇（街道）、所辖村，听取干部群众对选派干部的评价意见；通过交流谈话、实地查看等方式，了解其参与重大项目、重大任务、重要工作的推进实施情况；采取专题调研、明察暗访等方式了解掌握选派干部履职尽责情况，自今年3月，106名选派干部到岗以来，采用“四不两直”方式对其开展了两轮暗访检查，全面了解其德才表现、能力素质、工作实绩、工作作风等情况，及时通报检查结果，目前调换不适宜在岗干部的工作正在推进中。活动全程贯穿“责任彩票”理念，传递“安心购彩、理性购彩”的正向主张，引导大众以娱乐心态参与，以公益视角认知，让购彩回归健康休闲的本质，成为点缀生活的小确幸，而非逐利的途径。                   　　注重正向激励引导，传播凝聚正向能量。

四 | 强化先进典型示范引领作用，以榜样力量不断激励选派干部勇于担当、善于作为。建立驻村帮扶工作档案，动态更新记录第一书记和工作队员工作实绩、评先奖优和考核问责等情况。一场活动的落幕，是一次公益理念传播的新起点。本次“顺心顺意 即刻精彩”活动，既在世界杯的流量风口实现了品牌声量的有效提升，更完成了一次深入大众的公益科普，让体育彩票的公益属性被更多人看见、理解与认同。未来，龙江体彩将继续秉持公益初心，扎根龙江本土，以更多接地气、有新意、有温度的品牌活动为载体，把体育的活力、幸运的期许与公益的温暖送到群众身边，让每一份微小的购彩善意汇聚成河，持续为全省体育事业发展与社会民生建设注入源源不断的体彩力量。结合工作档案和跟踪掌握的各方面情况，识别好干部、总结好经验，并及时对6名主动作为、发挥作用的选派干部进行通报表扬。多措并举大力宣传选派干部在日常工作中的经验做法及工作成效、驻村工作中涌现的典型人物及感人事迹，全面营造积极进取、昂扬向上的干事氛围，以典型示范引领激发奋进力量。                   　　落实关心关爱措施，激发选派干部内生动力。将选派干部驻村期间各项补助纳入财政预算，足额落实驻村工作经费，严格参照考勤打卡情况发放驻村生活补助。选派干部到岗之前，乡村两级统筹资源为34名有住宿需求的选派干部准备了住宿房间，为暂无住宿需求的72名选派干部提供舒适的办公及午休空间。选派干部到岗之后，对选派干部进行“地毯式”走访慰问，通过谈心谈话和实地查看，深入了解其思想、工作、生活的具体情况和工作、生活环境，及时梳理并补齐缺少的生活物资及办公用品，帮助选派干部解决工作及生活上的难题，做好食宿、办公场所的后勤保障工作，真正让选派干部工作有“劲头”、生活有“奔头”。

五 |

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Published on:06:09:02